Directeur de Programme Cellules CART (H/F)

Service : Recherche
Référence : DPCC270317
Date : 28/03/2017
Lieu : Suresnes


DESCRIPTIF DU POSTE

Stratégie de l’entreprise et Objectifs 2020

- Accroitre la productivité de notre Recherche : réussir le lancement sur le marché d’une nouvelle entité moléculaire tous les 3 ans

- Atteindre 5 milliards d’Euros de chiffre d’affaires

- Devenir un acteur majeur en oncologie et renforcer la présence du Groupe dans ses aires thérapeutique historiques, plus particulièrement en cardiologie.

Description générale:

Parmi d’autres produits, le Groupe Servier a initié un large programme de développement et de recherche dans les thérapies par les Cellules CART T afin de répondre à des besoins médicaux non couverts dans les domaines des tumeurs solides et liquides. Nous avons noué des partenariats avec Cellectis et Pfizer sur ce programme et avons d’ores et déjà lancé le premier essai allogénique à partir de Cellules CART T chez des adultes et sur une population pédiatrique (UCART 19, études CALM et PALL). Ces essais vont être étendus sur le territoire des Etats-Unis très prochainement. Dans ce contexte, nous accroissons notre expertise dans le domaine de l’oncologie en recrutant des Talents de haut niveau.

Le Directeur du Programme Cellules CART sera en charge du pilotage et du développement des activités liées au programme Cellules CART de la Recherche à l’enregistrement incluant les aspects de cycle de vie du premier produit après son lancement. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des fonctions impliquées dans le programme Cellules CART afin de sécuriser l’alignement de la stratégie, les priorités, les budgets et les délais.

Interagit directement avec, et recueille toutes les informations nécessaires de la part de tous les acteurs impliqués dans l’implémentation de la feuille de route du programme Cellules CART :

• Le Directeur de la Recherche Oncologie et Immuno-oncologie

• Les Directeurs du Développement et de la Recherche Translationnelle

• Le Directeur de la Production Biologique (R&D et Industrie)

Principales responsabilités:

• Contribue directement à la mise en œuvre de la stratégie globale définie pour le programme Cellule CART ;

• Conduit les analyses d’écart et les plans d’action de dérisquage en mettant en place des partenariats externes lorsque nécessaires pour le programme ;

• Est garant du savoir-faire et du partage de connaissances et de bonnes pratiques à travers les différents projets du programme ;

• S’assure de la mise en action de toutes les ressources et des savoir-faire nécessaires pour l’ensemble des activités du programme CART ;

• Est responsable de la gestion budgétaire de l’ensemble du programme ;

• Gère et communique autour du portefeuille de projets du programme ;

• Participe directement à l’évaluation de nouvelles opportunités d’acquisition de molécules dans ce domaine;

FORMATION ET COMPETENCES REQUISES

Qualifications et Expériences

• Médecin ou Doctorant ou Docteur en Pharmacie disposant d’une connaissance étendue dans le domaine de l’oncologie (recherche / immunothérapie ou translationnel / clinique ou règlementaire) ;

• Plus de 10 ans d’expérience dans des fonctions de management multidisciplinaire en développement clinique en industrie ou entreprise de biotechnologie – habitué à conduire une équipe dans un environnement typiquement matriciel (leader de plusieurs molécules) ;

• Des connaissances et un savoir-faire dans le développement clinique des thérapies cellulaires sont un atout pour le poste (plus particulièrement concernant les problématiques de production)

• Une expérience en co-développement (avec des entreprises de biotechnologie, des entreprises pharmaceutiques ou le milieu académique) est un plus.

• Excellent niveau d’anglais (la communication/compréhension en français est un plus, la volonté d’apprendre le français est indispensable)

Leadership & Compétences en Management

• Orienté Bonnes Pratiques : développe des bonnes pratiques partagées par tous qui permettent de maintenir un avantage compétitif certain

• Soutien de l’organisation : le poste requiert le développement / le maintien de relations fortes avec des partenaires internes

• Meneur : conduit efficacement ses équipes, sait prioriser et développer les compétences de ses collaborateurs pour atteindre une coordination inter-équipes efficace, partage et diffuse les bonnes pratiques

• Développe et implémente des solutions créatives en réponse aux besoins opérationnels et anticipe les problématiques à venir.

Caractéristiques personnelles

• Passionné et dédié au bien-être du patient

• Excellents capacités de présentation orale

• Entrepreneur, résilient, diplomatique et disposant du sens de l’urgence